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基本人力资源政策

坚持人力

资源是公司

第一战略


JDB电子官方网站基本目的

建立一支宏大的高素质、高境界和高度团结的队伍

基本准则

公正、公平和公开

薪酬福利

原则

不搞平均主义，坚定不移向优秀员工倾斜

员工激励

  • 1

    全体员工

    职位晋升
    学历晋升
    岗位调整
    荣誉激励
    年终奖金
    员工持股
    股权激励
  • 2

    管理人员

    业务专项激励

  • 3

    专业技术人员

    新产品提成奖
    成果冠名制
    专利发明奖
    项目开发奖
    创新成果开发奖
    技术优化奖
    设计降耗奖
    标准化奖
    重大成果奖及利润提成奖
  • 4

    营销人员

    销售提成

    销售回款奖

    项目突破奖

  • 5

    生产人员

    技术改进奖

    工艺革新奖

    成果冠名制

员工福利

    • 高层次人才房节日礼包咖啡厅
    • 品牌团购优惠员工体检员工宿舍人才周转房
    • 住房补贴五险一金法定休假健身中心
    • 联谊活动员工旅游集体婚礼

人才培养

JDB电子官方网站将持续的人力资源开发作为实现人力资源增值目标的重要条件。人才发展结合自我开发与教育开发相结合的开发形式。

公司拥有完善的职业晋升通道和员工培养体系，组建了以行业专家为代表的内训师团队，拥有行业顶尖专业课程的培训系统—JDB电子官方网站云学堂，作为企业管理人才提升基地、创新人才孵化基地、技能人才轮训基地，更有伴随从入职、晋升、领导岗位的整个职业生涯周期的课程，JDB电子官方网站致力于打造学习型组织，实现企业与员工共同快速发展和共创共赢。

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